- Thực hiện các nghiệp vụ: Ký hợp đồng lao động, xử lý kỷ luật, quản lý hợp đồng lao động; Thủ tục điều chuyển, bổ nhiệm nhân sự; Quản lý hồ sơ người lao động;
- Cập nhật hoàn thiện dữ liệu và theo dõi thông tin nhân sự trên phần mềm HRM, quản lý định mức công lao động theo từng nhóm vị trí và hạng mục công việc để có cơ sở đánh giá hiệu quả công việc, quá trình công tác, diễn biến lương, khen thưởng, kỷ luật;
- Tiếp nhận đơn xin nghỉ phép, cập nhật theo dõi và báo cáo danh sách nghỉ phép của nhân sự ;
- Phối hợp với Phòng Nhân sự cung cấp thông tin khai thuế lương và báo cáo lương của toàn bộ CBNV,  tổng hợp danh sách gửi Phòng nhân sự KLH tác nghiệp với ngân hàng hỗ trợ nhân sự thay đổi thông tin tài khoản;
- Tiếp nhận, trình ký, xác nhận công nợ, làm thanh toán lương cho nhân sự nghỉ việc, điều chuyển, Tổng hợp danh sách nhân sự kê khai thông tin đăng ký, điều chỉnh hồ sơ BHXH: Báo tăng, báo giảm, điều chỉnh;
- Thực hiện các chế độ phúc lợi nhân sự: Tham hỏi ốm đau, thai sản, tang chế, tai nạn lao động,…
- Thực hiện các báo cáo biến động nhân sự, biến động lương theo định kỳ và yêu cầu của Trưởng Phòng Nhân sự .

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Ngôn ngữ Khmer, Sư phạm ngữ văn Khmer.
- Kinh nghiệm: Trên 1 năm làm công tác nhân sự;
Tối thiếu 1 năm làm các vị trí Trợ lý/ Chuyên viên quản lý nhân sự
- Từ 23 đến 28 tuổi, Sức khoẻ tốt.
- Có tâm thế làm việc tích cực, có tinh thần cầu tiến, kiên trì và có giải pháp vượt qua khó khăn, thách thức; Năng động, sáng tạo; Có tinh thần đóng góp, cống hiến cho công ty, xã hội và đất nước; có ý thức thay đổi để phát triển; có ảnh hưởng tốt, duy trì và tạo động lực làm việc cho nhân sự tại đơn vị.
- Có tư duy, tầm nhìn, uy tín trong công việc; Tác phong làm việc chuyên nghiệp. Có tư duy phản biện, kỹ năng quản trị sự thay đổi. Tinh tế trong giao tiếp ứng xử.
- Chuyên môn nghề nghiệp: Có kiến thức về Quản trị Nhân sự; nắm vững kiến thức luật Lao động, luật BHXH, và các quy định khác có liên quan đến lĩnh vực Nhân sự. Có khả năng thu thập và thống kê dữ liệu nhân sự theo yêu cầu quản trị. Khả năng phân tích dữ liệu tốt.
- Kiến thức và kỹ năng chung: Có khả năng ứng dụng CNTT và các giải pháp số hóa nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nghiệp vụ nhân sự. Có kỹ năng báo cáo, trình bày, thuyết trình.

- Được tham giá đóng BHXH, BHTN, BHYT theo Bộ Luật lao động Việt Nam;
- Chế độ nghỉ lễ, tết, lương thưởng đầy đủ
- Công ty hỗ trợ chỗ ăn ở 100%
- Cơ hội thăng tiến cho ứng viên có định hướng làm việc lâu dài ở công ty.

Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học

• - Giấy chứng nhận tốt nghiệp
• - Bản sao sổ hộ khẩu
• - Bản sao CMND thị thực
• - Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ thị thực.
• - Hồ sơ xin việc

30/06/2024

• - Email nhà tuyển dụng