NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG

Trình duyệt của bạn đã tắt chức năng hỗ trợ JavaScript.
Website chỉ làm việc khi bạn bật nó trở lại.
Để tham khảo cách bật JavaScript, hãy click chuột vào đây!

NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ BĐS PHÚC THỊNH LAND

Mức lương: 6 - 8 VND

Nộp hồ sơ

Hạn nộp: 01/09/2022

Thời gian đăng: 15:35 19/07/2022

Lượt xem: 21

Thông tin tuyển dụng nhanh

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh

Chức vụ: Nhân viên

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Số lượng cần tuyển: 5

Yêu cầu độ tuổi: 25-32

Ngành nghề:

Kinh doanh/ Sale/ Chăm sóc khách hàng

Mô tả công việc

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng
  - Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban.
  - Phân tích công việc, xác định tiêu chí đánh giá cần thiết.
  - Xây dựng, rà soát và cập nhật mới mô tả công việc của các vị trí.
  - Phát triển, nghiên cứu cách tiếp cận ứng viên phù hợp cho từng vị trí tuyển dụng.
Lập kế hoạch đề xuất chi phí tuyển dụng hợp lý.
Thực hiện quy trình tuyển dụng.
- Đăng tuyển.
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên tiềm năng.
- Liên hệ phỏng vấn.
- Sắp xếp buổi phỏng vấn.
- Gửi thư mời phỏng vấn, thư mời nhận việc v.v…
Đóng góp phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty.
Xây dựng, đóng góp nhằm phát triển quy trình tuyển dụng hợp lý, mang lại ấn tượng tốt về công ty cho ứng viên khi đến tham gia ứng tuyển.

Yêu cầu công việc

• Độ tuổi từ 25 đến 32 tuổi.
• Trình độ chuyên môn: từ Trung cấp trở lên về các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Văn phòng, Quản trị Kinh doanh.
• Có kinh nghiệm về mảng tuyển dụng ít nhất 1 năm.
• Có kinh nghiệm về tuyển dụng lĩnh vực Bất động sản là một lợi thế.
• Có kỹ năng về tin học văn phòng (Excel, Word,…)
• Kỹ năng giao tiếp tốt.
• Kỹ năng trình bày, kỹ năng thuyết thục tốt.
• Kỹ năng làm việc nhóm tốt.
• Kỹ năng lập các báo cáo công việc có liên quan một cách chuyên nghiệp.
• Biết cách phát triển networking.
• Có kiến thức cơ bản về Bộ Luật lao động Việt Nam.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cơ bản: Từ 6.000.000đ đến 8.000.000đ/tháng (Dao động tùy theo năng lực, sẽ thỏa thuận cụ thể khi phỏng vấn).
• Hoa hồng tuyển dụng tùy vị trí tuyển.
• Tham gia chế độ bảo hiểm theo đúng quy định của Bộ Luật Lao động Việt Nam
• Thưởng lương tháng 13, thưởng sinh nhật, thưởng thâm niên.
• Đánh giá lộ trình thăng tiến theo năng lực, chuyên môn, thâm niên.
• Hoạt động ngoại khóa: Du lịch hằng năm của công ty, lễ trao thưởng, vinh danh Year-end party,...
• Trao đổi kỹ hơn các quyền lợi khác khi đến phỏng vấn