Trong cuộc sống, đôi khi bạn sẽ thấy chán nản, mất hứng thú làm việc. Vậy hãy cùng tìm hiểu ngay cách để làm việc hiệu quả ngay cả khi tâm trạng bạn đang chán chường.

Bản lĩnh của những người thành công, không chỉ tới từ thực lực của họ, mà còn tới từ cách mà họ sử dụng nhân tài, cách họ khiến người khác làm việc cho mình. Bạn có thể dùng được bao nhiêu nhân tài, bạn sẽ có được thành tựu lớn bấy nhiêu. Tầm nhìn của bạn xa bao nhiêu, bạn sẽ có được bấy nhiêu nhân tài.Nhân tài, không phải là sở hữu bao nhiêu, mà quan trọng là có biết dùng hay không! Không ai mãi mãi đứng thứ nhất cả, phương pháp duy nhất để luôn duy trì vị trí đứng đầu chính là: luôn dùng những người đứng đầu.Nếu đã là người đứng đầu, tài năng của bạn ắt không thể vượt qua được họ, cách để họ phục vụ cho mình, chính là tầm nhìn của bạn.

Bài học quản trị nhân sự rút ra từ chuyện Kiến và Sư tử: Là một nhà quản lý, bạn luôn cần quan tâm tới việc phải đơn giản đến mức tối thiểu bộ máy quản lý. Bài toán đặt ra là bộ máy quản lý đơn giản nhưng kết quả làm việc phải đạt được ở mức cao nhất.

Bạn luôn trong tình trạng được tan làm lúc 5h nhưng 6, 7h mới vội vã bước ra từ văn phòng?
Là bạn quá nhiều việc hay do bạn chưa biết sắp xếp cách làm việc để hoàn thành mọi công việc trong 8 tiếng đi làm? Hãy khám phá 5 bí quyết sau từ Cal Newport - một trong những chuyên gia về năng suất làm việc:

Một người lãnh đạo giỏi là người có khả năng nhìn xa trông rộng, dự đoán trước được những thay đổi và nhìn thấy được những cơ hội lớn trong tương lai. Bên cạnh đó, Kỹ năng quản lý là điều mà bất cứ nhà lãnh đạo nào cũng cần có.Nhưng làm sao quản lý để nhân viên có thể làm việc hiệu quả thì không phải là điều dễ dàng.

Tại nơi làm việc, thế nào cũng sẽ có một cá nhân nào đó khiến bạn cảm thấy không thích, không hợp, hoặc không hài lòng về một vấn đề nào đó. Nếu cá nhân này thuộc quyền quản lý của người khác, hoặc ở trong nhóm khác thì chẳng sao cả, nhưng thật không may làm sao nếu như bạn lại là quản lý của người này.
Nếu bản thân bạn đang phải vật lộn với tình huống nhạy cảm này, đây chính là lúc nghiền ngẫm 4 bước sau đây:

Phát triển bản thân là một mục tiêu đáng giá dù bạn định nghĩa về nó thế nào. Học những kỹ năng mới đem lại nhiều giá trị về chuyên môn và tạo thêm nhiều cơ hội đối với nghề nghiệp của bạn. Một trong những cách hay nhất để khơi mào cho sự phát triển bản thân là ở cạnh những người thách thức bạn làm việc. Dưới đây là 7 kiểu người có thể thúc đẩy sự phát triển trong cuộc sống của bạn:

Làm việc tại nhà vừa là giải pháp vừa là tình trạng bất đắc dĩ trong mùa dịch này.

4 bí quyết đơn giản, hữu ích, giúp duy trì hiệu suất làm việc tại nhà hiệu quả từ các chuyên gia, doanh nhân, dành cho cả nhân viên và nhà quản trị.Làm thế nào duy trì hiệu suất làm việc tại nhà hiệu quả

Với một số công việc đặc thù, công nhân sẽ làm việc tính lương theo sản phẩm. Vậy lương theo sản phẩm là gì? Công việc nào tính lương theo sản phẩm? Cách tính lương theo sản phẩm ra sao?...Bên cạnh lương trả theo thời gian (ngày/ tuần/ tháng/ quý/ năm) là một mức tiền công cố định được doanh nghiệp trả cho người lao động, nhiều cơ sở sản xuất kinh doanh tính lương theo sản phẩm tương ứng mà công nhân đó làm được. “Người làm thuê” cần hiểu lương theo sản phẩm là gì, cách tính ra sao để không chịu thiệt.