- Tuyển dụng nhân sự phục vụ nhu cầu lao động của Công ty.
- Tham gia đánh giá kết quả thử việc, thực hiện soạn thảo và ký kết các loại hợp đồng lao động.
- Kiểm soát, tổng hợp bảng chấm công, hoa hồng cho nhân viên hàng tháng.
- Thực hiện các chế độ, thủ tục liên quan BHXH & BHYT đảm bảo cho nhân viên được hưởng các quyền lợi theo quy định của Luật Lao động.
- Tham mưu cho BGĐ về kế hoạch nhân sự theo mục tiêu công ty.
- Đề xuất cho BGĐ giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự trong công ty.
- Tham gia vào việc xây dựng và hoàn thiện chính sách lương, thưởng và đãi ngộ của công ty.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực theo nhau cầu của công ty theo năm, quý, tháng.
- Tham gia giám sát, thực hiện và hướng dẫn nhân viên tuân theo chính sách, quy định và văn hóa công ty.
- Cập nhật, quản lý và lưu trữ hồ sơ giấy tờ thuộc Bộ phận Nhân sự.
- Phối hợp với Hành chính và Công Đoàn tổ chức các sự kiện tại Công ty.
- Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu chỉ đạo từ cấp trên.

- Tiếng Trung nghe - nói - đọc - viết thành thạo 4 kỹ năng (bắt buộc)
- Máy tính thành thạo
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại vị trí Chủ quản nhân sự

- Được hưởng đầy đủ chế độ theo quy định của Nhà nước và BHXH.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Công ty như: Lương thưởng tháng 13, thưởng các dịp Lễ/Tết
- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp của Công ty.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp với đội ngũ CBNV năng động, sáng tạo.

• - Hồ sơ xin việc

Vô thời hạn

• - Email nhà tuyển dụng