Xu hướng tuyển dụng trên thế giới sau đại dịch COVID-19

Theo Viện Nghiên cứu Toàn cầu McKinsey (MGI), xu hướng phát triển của các ngành nghề sau đại dịch COVID-19 sẽ ảnh hưởng rõ rệt tới xu hướng tuyển dụng tại một số thị trường lớn trên thế giới.

Bảo vệ thông tin khi làm việc tại nhà

Làm việc tại nhà vừa là giải pháp vừa là tình trạng bất đắc dĩ trong mùa dịch này.

Làm thế nào duy trì hiệu suất làm việc tại nhà hiệu quả?

4 bí quyết đơn giản, hữu ích, giúp duy trì hiệu suất làm việc tại nhà hiệu quả từ các chuyên gia, doanh nhân, dành cho cả nhân viên và nhà quản trị.
Làm thế nào duy trì hiệu suất làm việc tại nhà hiệu quả?
Thay đổi môi trường làm việc, từ không gian công sở sang tại nhà, sẽ gây ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc của bạn, khi thu hẹp khoảng cách giữa cuộc sống cá nhân và công việc. Điều này, hoặc có thể khiến bạn làm việc nhiều hơn và hiệu quả hơn, hoặc khiến bạn trở nên quá thoải mái và đánh rơi hiệu suất. Dưới đây là 4 bí quyết đơn giản, hữu ích, giúp duy trì hiệu suất làm việc tại nhà hiệu quả từ các doanh nhân.

2 Phương Pháp Tuyển Dụng Nhân Sự Hiệu Quả Nhất

Lựa chọn phù hợp và đúng phương pháp tuyển dụng có vai trò rất quan trọng trong tìm kiếm nhân sự tài năng. Vậy bạn có biết những phương pháp tuyển dụng nhân sự nào nhanh chóng và hiệu quả? Bài viết này xin chia sẻ 2 phương pháp được áp dụng phổ biến và hiệu quả nhất để bạn tham khảo

Bất chấp dịch, nhà tuyển dụng vẫn ráo riết tuyển nhân tài

Hầu hết các doanh nghiệp đều nhanh chóng chuyển sang các phương thức tuyển dụng trực tuyến sau khi những nghị định liên quan đến việc ngăn chặn COVID-19 được ban hành

Làm gì khi công ty tuyển dụng chưa phản hồi sau cuộc phỏng vấn

Một tuần sau khi phỏng vấn xin việc vẫn chưa nhận được kết quả từ nhà tuyển dụng. Nguyên nhân từ đâu? Ứng viên nên làm gì để bớt “sốt ruột”?

10 câu hỏi phỏng vấn thường gặp khi phỏng vấn vị trí Sales và cách trả lời

Hiện nay, sales là ngành nghề được khá nhiều bạn trẻ năng động theo đuổi và tìm kiếm hướng phát triển lâu dài. Ngành nghề mang đến nhiều kinh nghiệm giá trị cùng cơ hội thăng tiến cao. Tuy nhiên, phỏng vấn nghề Sales cũng vô cùng thử thách đòi hỏi ứng viên trẻ cần chuẩn bị kỹ càng.

Hồ sơ xin việc cần gì để thu hút nhà tuyển dụng?

Làm cách nào để hồ sơ xin việc (CV) của mình lọt vào danh sách ấn tượng và thu hút sự quan tâm, hứng thú của các nhà tuyển dụng luôn là câu hỏi của những ứng viên (ƯV) đang tìm kiếm cơ hội việc làm mới. Những gợi ý bổ ích của các chuyên gia sẽ cùng ƯV đi tìm câu trả lời cho mùa tuyển dụng đầu năm.

Lương theo sản phẩm là gì? Cách tính lương theo sản phẩm công nhân cần biết

Với một số công việc đặc thù, công nhân sẽ làm việc tính lương theo sản phẩm. Vậy lương theo sản phẩm là gì? Công việc nào tính lương theo sản phẩm? Cách tính lương theo sản phẩm ra sao?...Bên cạnh lương trả theo thời gian (ngày/ tuần/ tháng/ quý/ năm) là một mức tiền công cố định được doanh nghiệp trả cho người lao động, nhiều cơ sở sản xuất kinh doanh tính lương theo sản phẩm tương ứng mà công nhân đó làm được. “Người làm thuê” cần hiểu lương theo sản phẩm là gì, cách tính ra sao để không chịu thiệt.

3 kiểu ứng viên không đến phỏng vấn và cách hạn chế cho nhà tuyển dụng

Tình trạng ứng viên “bùng” phỏng vấn đã không còn quá xa lạ trong thời điểm hiện tại, khi mà việc tham gia ứng tuyển trở nên dễ dàng và nhanh chóng hơn rất nhiều. Và nhà tuyển dụng chỉ biết lắc đầu ngao ngán vì bỏ dỡ bao nhiêu công việc chỉ để sắp xếp buổi phỏng vấn này nhưng “công cóc”. Vậy những kiểu ứng viên nào thường không đến phỏng vấn? Nhà tuyển dụng cần làm gì để hạn chế điều đó? Dưới đây là 3 kiểu ứng viên thường không đến phỏng vấn nhất được các chuyên gia tuyển dụng (HR) nhận định và đưa ra cách hạn chế tương ứng trong từng trường hợp để bạn tham khảo và áp dụng nếu cần: