+ Tuyển dụng (50%)
- Xây dựng yêu cầu tuyển dụng (JD), lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng dựa trên yêu cầu của phòng ban.
- Làm việc với các công ty dịch vụ tuyển dụng ở ngoài.
- Thực hiện tuyển dụng trực tiếp thông qua các kênh Facebook/LinkedIn.

+ C&B (40%)
- Quản lý dữ liệu chấm công, cung cấp cho bp Kế toán để tính lương.     
- Quản lý chu kỳ tăng lương (phản ánh kết quả đánh giá, quản lý dữ liệu).
- Soạn thảo, quản lý cập nhật hợp đồng lao động.
- Giải đáp thắc mắc và hỗ trợ phỏng vấn/trao đổi với nhân viên.

+ Công việc khác (10%)
- Hỗ trợ vận hành hệ thống đánh giá nhân sự (tạo bảng đánh giá, tổng hợp, sắp xếp phỏng vấn).
- Thiết kế và triển khai chương trình đào tạo – phát triển nhân sự (OJT, tổ chức đào tạo, vận hành onboarding)*

* Thời gian làm việc: T2 ~ T6: 8:30 ~ 18:00.

- Tốt nghiệp ĐH.
- Tiếng Nhật giao tiếp tốt (trình độ N2 trở lên).
- Kinh nghiệm trên 3 năm mảng Tuyển dụng và C&B. Ưu tiên từng làm công ty IT của Nhật.
- Kỹ năng vi tính văn phòng tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.

- 100% lương trong thời gian thử việc 60 ngày
- Thưởng tháng thứ 13
- Thưởng nhân viên chuyên cần mỗi tháng
- Thưởng nhân viên đạt hiệu suất tốt mỗi quý
- Tiền mừng sinh nhật, mừng cưới, mừng sinh em bé...
- Tổ chức Event, Party, quà mừng v.v vào các dịp quan trọng
- Quầy Pantry với đồ ăn nhẹ phong phú. Đặc biệt Happy Friday mỗi tuần
- Review lương định kỳ mỗi năm
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, hòa đồng và thân thiện
- Khám sức khỏe định kỳ mỗi năm tại bệnh viện của Nhật (có giảm giá khám cho gia đình của nhân viên).

Tốt nghiệp ĐH. Tiếng Nhật giao tiếp tốt (trình độ N2 trở lên).

• - Hồ sơ xin việc

Vô thời hạn

• - Nộp hồ sơ trên website