a. Chiến lược và hệ thống
- Xây dựng chiến lược đãi ngộ dài hạn gắn liền với chiến lược phát triển nguồn nhân lực và định hướng kinh doanh.
- Thiết kế & cải tiến hệ thống lương thưởng: cấu trúc lương, khung năng lực, phân loại chức danh (grading), lộ trình tăng lương.
b. Vận hành lương – thưởng – phúc lợi
- Giám sát quy trình tính lương, thưởng tháng – quý – năm, đảm bảo chính xác, đúng hạn.
- Quản lý các chương trình phúc lợi: BHXH, BH sức khỏe, chế độ nghỉ phép, đãi ngộ đặc biệt cho cấp quản lý…
- Xây dựng & cập nhật ngân sách lương và chi phí nhân sự định kỳ.
c. Quan hệ lao động & tuân thủ
- Đảm bảo các chính sách tuân thủ đúng quy định pháp luật.
- Quản lý quan hệ lao động, xử lý khiếu nại – kỷ luật, hợp đồng lao động, thanh lý…
d. Phân tích dữ liệu & báo cáo
- Phân tích dữ liệu nhân sự: chi phí lương, tỷ lệ nghỉ việc, chỉ số hài lòng… để tư vấn chiến lược.
- Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc & đề xuất cải tiến chính sách.
e. Quản lý đội nhóm
- Quản lý – phát triển đội ngũ 8 nhân sự (C&B, nhân sự tiền lương, phúc lợi…).
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hỗ trợ học hỏi và phát triển.
 

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị nhân sự, Kinh tế, Tài chính...
- Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm trong mảng đãi ngộ, ít nhất 2 năm ở vị trí trưởng/phó phòng
- Hiểu biết sâu về hệ thống lương – thưởng – phúc lợi, luật lao động.
- Thành thạo Excel, phần mềm tính lương, ERP
- Kỹ năng xây dựng chính sách, phân tích dữ liệu nhân sự.
- Tư duy chiến lược và thực thi tốt.
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt với lãnh đạo cấp cao.
- Phẩm chất: bảo mật thông tin, cẩn thận, chi tiết, thông minh.

- Mức lương : upto 40tr/tháng;
- Chế độ tăng lương hàng năm, chế độ thưởng ESOP (dài hạn);
- Chế độ ăn trưa, ăn giữa giờ, chế độ ngày phép năm, khám sức khỏe ;
- Thưởng quý, thưởng dự án, thưởng Lễ/Tết, tháng Lương thứ 13 ...;
- Chế độ du lịch hàng năm và các chương trình, sự kiện văn hóa của công ty ;
- Chế độ sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau, khám sức khỏe,…;
- Chế độ quà cho con em CBNV: Quốc tế thiếu nhi, Trung thu, Noel,..
- Chế độ mua hàng ưu đãi cho CBNV, miễn phí khu vui chơi cho con em CBNV;
- Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao chuyên môn và phát triển cá nhân;
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn;
- Được tham gia BHYT, BHXH và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của nhà sách.

Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị nhân sự, Kinh tế, Tài chính...

• - Hồ sơ xin việc

14/09/2025

• - Email nhà tuyển dụng
• - Nộp hồ sơ trên website