Tuyển dụng ứng viên trên các nền tảng; Sắp xếp, hẹn lịch phỏng vấn ứng viên theo yêu cầu của các bộ phận.
Xây dựng và triển khai các chương trình phúc lợi, chính sách nhân sự, văn hoá doanh nghiệp
Quản lý Hợp đồng, hồ sơ nhân sự, dữ liệu nhân viên.
Tổng hợp, theo dõi chấm công, từng tháng cho nhân sự.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu công việc
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự, đặc biệt là tuyển dụng. Biết sử dụng các phần mềm văn phòng Microsoft Office (Excel, Word). Đối với vị trí này, bạn cần có kỹ năng giao tiếp.
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập lên tới 15.000.000 đồng (trong đó Lương cứng lên tới 10.000.000 đồng + thưởng trên số lượng tuyển dụng). Cung cấp máy tính, điện thoại. Chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm. Thử việc 1 tháng, nhận 85% lương cứng. Đầy đủ các chế độ BHXH, thưởng lễ, thưởng cuối năm, du lịch hàng năm. Môi trường làm việc năng động, vui vẻ. Cơ hội được đào tạo và có cơ hội phát triển.