- Công tác tuyển dụng: Lập kế hoạch tuyển dụng; Thực hiện tuyển dụng nhân sự theo định biên của công ty và theo những vấn đề phát sinh; Đánh giá chương trình tuyển dụng.
- Công tác đào tạo: Lập kế hoạch và tổ chức các khóa đào tạo cho nhân viên khu vực miền Nam; Đánh giá hiệu quả sau khóa đào tạo.
- Công tác đánh giá: Thực hiện đánh giá nhân sự theo định kỳ đánh giá của công ty và theo yêu cầu phát sinh.
- Quản lý hồ sơ lao động của các nhân sự tại chi nhánh.

- Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên Chuyên ngành Quản Trị Nhân Lực, hoặc các ngành Kinh tế, Luật có liên quan.
- Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự.
- Có khả năng tổng hợp và phân tích thông tin.
- Am hiểu về hệ thống quản lý theo các tiêu chuẩn quốc tế như ISO, các văn bản của quản lý Nhà nước về lĩnh vực Y tế - Dược, cùng các quy định của Pháp luật về luật lao động, luật BHXH, BHYT, BHTN và các văn bản hướng dẫn thi hành.
- Có sức khỏe tốt, sẵn sàng chấp nhận đi công tác khi có yêu cầu.
- Sử dụng thành thạo máy tính, các công cụ phần mềm có liên quan.
- Có kỹ năng trình bày nói và viết văn bản tốt.

- Được làm việc trong môi trường hiện đại, chuyên nghiệp, thân thiện và có lâu năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Y tế tư nhân.
- Được đào tạo các kỹ năng cần thiết phục vụ trong công việc và tham gia các chương trình đào tạo nâng cao.
- Chính sách phúc lợi hấp dẫn (thưởng lễ tết, thưởng KI, du lịch hàng năm, tham gia đầy đủ Bảo Hiểm Xã Hội, Bảo Hiểm Y Tế, Bảo Hiểm Thất Nghiệp), tuân thủ đúng theo quy định của Pháp luật.
- Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực làm việc của người lao động.

• - Hồ sơ xin việc

Vô thời hạn

• - Trực tiếp tại văn phòng