Trưởng đại diện kinh doanh

Trình duyệt của bạn đã tắt chức năng hỗ trợ JavaScript.
Website chỉ làm việc khi bạn bật nó trở lại.
Để tham khảo cách bật JavaScript, hãy click chuột vào đây!

Trưởng đại diện kinh doanh

Công ty CP Giáo Dục và Đào Tạo Victoria

Mức lương: 15 - 40 VND

Nộp hồ sơ

Hạn nộp: Vô thời hạn

Thời gian đăng: 08:16 30/06/2025

Lượt xem: 1

Thông tin tuyển dụng nhanh

Nơi làm việc: H� N?i

Chức vụ: Nh�n vi�n

Hình thức làm việc: To�n th?i gian c? ??nh

Số lượng cần tuyển: 2

Yêu cầu độ tuổi: Không yêu cầu

Ngành nghề:

Kinh doanh/ Sale/ Ch?m s�c kh�ch h�ng

Mô tả công việc

Xây dựng mục tiêu, kế hoạch kinh doanh theo học kỳ/năm học
Liên hệ, làm việc với Ban Giám hiệu các Nhà Trường, các cơ quan quản lý giáo dục tại địa phương và các cơ quan liên quan để tiếp thị cung ứng các sản phẩm và dịch vụ giáo dục.
Dự thảo, thẩm định và xúc tiến ký kết các Hợp đồng hợp tác, hợp đồng kinh tế.
Thường xuyên theo dõi, phối hợp để giải quyết các công việc liên quan đến việc tổ chức thực hiện hợp đồng giữa Công ty và đối tác, khách hàng;
Duy trì quan hệ khách hàng, thực hiện công tác chăm sóc khách hàng theo chính sách của công ty.
Chủ trì phối hợp công tác thu và chi trả các chi phí quản lý, đào tạo.
Tổng hợp, phân tích, báo cáo kết quả kinh doanh, tập hợp thông tin từ thị trường và đưa ra chiến lược kinh doanh cụ thể từng giai đoạn. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Ban Lãnh đạo Công ty giao.

Yêu cầu công việc

Giới tính: Nam;

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: kinh tế, thương mại, quản trị kinh doanh, giáo dục. ,

Ưu tiên: Am hiểu về giáo dục; có kinh nghiệm cung ứng các sản phẩm dịch vụ cho giáo dục là 1 lợi thế. Chấp nhận các ngành khác, có đào tạo

Có từ 1- 2 kinh nghiệm tại vị trí tương đương (ưu tiên người có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên)

Kỹ năng quản lý, điều hành;

Kĩ năng viết báo cáo, lập kế hoạch;

Kĩ năng giao tiếp tốt;

Sử dụng thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng;

Luôn tích cực trong mọi hoàn cảnh, tinh thần đồng đội;

Tôn trọng đồng nghiệp và nhân viên;

Khả năng chịu áp lực

Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, chính xác, nhanh nhạy và linh hoạt trong giải quyết vấn đề;

Quyền lợi được hưởng

Chế độ lương, thưởng

Mức lương: thương lượng

Thưởng, phụ cấp khác: Theo quy định của Công ty;

Chính sách lương, thưởng: công bằng, cạnh tranh theo năng lực bản thân và kết quả công việc.

Đánh giá năng lực dựa trên kết quả và hiệu quả công việc.

Chế độ phúc lợi xã hội

- Được hưởng các quyền lợi và chế độ chính sách theo Luật Lao Động; Luật BHXH và quy định của Công ty như thưởng lễ, Tết, …

Được tham gia các hoạt động Nghỉ mát, hoạt động Teambuilding, các giải thi đấu thể thao, hoạt động văn nghệ...

Môi trường làm việc

Môi trường làm việc nhân văn, văn minh và đoàn kết;

Tạo điều kiện tốt nhất để phát huy khả năng bản thân và đảm bảo quyền lợi.