Bạn dũng mãnh bao nhiêu, khó khăn sẽ “yếu đuối” bấy nhiêu. Bạn giỏi chịu đựng những áp lực lớn tới đâu, ắt sẽ có được thành công lớn tới đó.Vì sao một ông chủ dù có khó khăn tới đâu, cũng không dễ dàng từ bỏ? Trong khi một nhân viên, chỉ cần không thuận lợi một chút là muốn nghỉ việc?Vì sao có những cặp vợ chồng dù có cãi nhau, có mâu thuẫn lớn tới đâu cũng không dễ dàng ly hôn? Trong khi có những cặp tình nhân chỉ vì những chuyện vô cùng nhỏ nhặt đã chia tay?

Bản lĩnh của những người thành công, không chỉ tới từ thực lực của họ, mà còn tới từ cách mà họ sử dụng nhân tài, cách họ khiến người khác làm việc cho mình. Bạn có thể dùng được bao nhiêu nhân tài, bạn sẽ có được thành tựu lớn bấy nhiêu. Tầm nhìn của bạn xa bao nhiêu, bạn sẽ có được bấy nhiêu nhân tài.Nhân tài, không phải là sở hữu bao nhiêu, mà quan trọng là có biết dùng hay không! Không ai mãi mãi đứng thứ nhất cả, phương pháp duy nhất để luôn duy trì vị trí đứng đầu chính là: luôn dùng những người đứng đầu.Nếu đã là người đứng đầu, tài năng của bạn ắt không thể vượt qua được họ, cách để họ phục vụ cho mình, chính là tầm nhìn của bạn.

Tình trạng ứng viên “bùng” phỏng vấn đã không còn quá xa lạ trong thời điểm hiện tại, khi mà việc tham gia ứng tuyển trở nên dễ dàng và nhanh chóng hơn rất nhiều. Và nhà tuyển dụng chỉ biết lắc đầu ngao ngán vì bỏ dỡ bao nhiêu công việc chỉ để sắp xếp buổi phỏng vấn này nhưng “công cóc”.

Là một nhân viên trong thời đại công nghiệp ắt hẳn ai cũng có khao khát được thăng tiến và thành công trong sự nghiệp nhất là sau khi bạn phải trải qua một hành trình dài xin việc, nộp những mẫu đơn xin việc hay đến nhiều nơi mới tìm được công việc phù hợp. Tôi cũng giống bạn và bao nhiêu người khác nhưng tôi tìm được hướng đi cho mình còn bạn thì sao? Từ một nhân viên thường làm việc trong bộ phận truyền thông giờ đây tôi đã trở thành trưởng phòng kế hoạch phát triển còn bạn? Bí quyết thành công sẽ giúp bạn là gì?