Hiện nay, sales là ngành nghề được khá nhiều bạn trẻ năng động theo đuổi và tìm kiếm hướng phát triển lâu dài. Ngành nghề mang đến nhiều kinh nghiệm giá trị cùng cơ hội thăng tiến cao. Tuy nhiên, phỏng vấn nghề Sales cũng vô cùng thử thách đòi hỏi ứng viên trẻ cần chuẩn bị kỹ càng.

Để theo kịp sự phát triển nhanh chóng của công nghệ và bối cảnh tuyển dụng luôn thay đổi trong thời đại số, nhà quản trị nhân sự cần phải cải tiến và tối ưu hóa quy trình tuyển dụng nhằm đưa ra chiến lược tuyển dụng sáng tạo và hiệu quả hơn. Một trong những cách tốt nhất là điều chỉnh các phương pháp tuyển dụng hiện tại dựa trên các xu hướng mới nhất sau đây:

Là một ứng viên (ƯV) đang tìm kiếm một công việc phù hợp, chắc hẳn bạn muốn được nhận vào công ty lớn, có mức lương cao và cơ hội phát triển tốt.
Nhưng ở chiều ngược lại, trong bối cảnh dịch Covid-19 đang diễn biến khó lường, nhà tuyển dụng mong muốn những ƯV của mình phải thật sự có phẩm chất mới.

Là một nhân viên trong thời đại công nghiệp ắt hẳn ai cũng có khao khát được thăng tiến và thành công trong sự nghiệp nhất là sau khi bạn phải trải qua một hành trình dài xin việc, nộp những mẫu đơn xin việc hay đến nhiều nơi mới tìm được công việc phù hợp. Tôi cũng giống bạn và bao nhiêu người khác nhưng tôi tìm được hướng đi cho mình còn bạn thì sao? Từ một nhân viên thường làm việc trong bộ phận truyền thông giờ đây tôi đã trở thành trưởng phòng kế hoạch phát triển còn bạn? Bí quyết thành công sẽ giúp bạn là gì?