Theo Viện Nghiên cứu Toàn cầu McKinsey (MGI), xu hướng phát triển của các ngành nghề sau đại dịch COVID-19 sẽ ảnh hưởng rõ rệt tới xu hướng tuyển dụng tại một số thị trường lớn trên thế giới.

Để theo kịp sự phát triển nhanh chóng của công nghệ và bối cảnh tuyển dụng luôn thay đổi trong thời đại số, nhà quản trị nhân sự cần phải cải tiến và tối ưu hóa quy trình tuyển dụng nhằm đưa ra chiến lược tuyển dụng sáng tạo và hiệu quả hơn. Một trong những cách tốt nhất là điều chỉnh các phương pháp tuyển dụng hiện tại dựa trên các xu hướng mới nhất sau đây:

Nếu đang trước ngưỡng cửa chọn nghề, đây là 5 công việc hot hit nhất để các bạn trẻ tham khảo.
Theo khảo sát của Tổng cục thống kê, đa phần các bạn sinh viên mới ra trường chưa tìm được việc làm đúng với ngành nghề mà mình học hoặc định hướng nghề nghiệp chưa tương xứng với việc làm của xã hội hiện nay.

Để tránh vướng vào những điều này, các bạn trẻ cần hiểu rõ xu hướng nghề nghiệp tương lai trong 5-10 năm tới. Dưới đây là 5 ngành nghề được dự báo sẽ hot trong 5 năm tới cùng với mức lương và nhu cầu tuyển dụng cao trong xã hội.

Dịch bệnh kéo dài và nhiều lý do khác khiến nhiều người có xu hướng thay đổi môi trường làm việc.
Nhiều người chọn đến một thành phố hay về một địa phương nào đó để tìm kiếm cơ hội mới. Tuy nhiên, rào cản lớn nhất cho những ai đang có ý định chuyển sang địa phương khác làm việc chính là thông tin việc làm, môi trường sống, văn hóa nơi ấy liệu có phù hợp với bản thân hay không. Vậy làm cách nào để tìm kiếm việc làm từ xa tại địa phương mà người lao động (NLĐ) muốn đến một cách thuận lợi?