Để theo kịp sự phát triển nhanh chóng của công nghệ và bối cảnh tuyển dụng luôn thay đổi trong thời đại số, nhà quản trị nhân sự cần phải cải tiến và tối ưu hóa quy trình tuyển dụng nhằm đưa ra chiến lược tuyển dụng sáng tạo và hiệu quả hơn. Một trong những cách tốt nhất là điều chỉnh các phương pháp tuyển dụng hiện tại dựa trên các xu hướng mới nhất sau đây:

Trong thời đại công nghệ số, hầu hết các tin tuyển dụng hiện nay đều được yêu cầu “nộp hồ sơ online”, bất kể là công việc gì đi chăng nữa, từ lao động phổ thông, công nhân đế quản đốc, tổ trưởng hay giám sát công trình, giám đốc…