Đẳng cấp khác biệt, đừng nhiều lời giải thích
Trong cuộc thi chạy giữa rùa và thỏ, nếu thỏ không khinh thường đối thủ, ngôi vị quán quân chắc chắn sẽ thuộc về thỏ. Ai cũng biết rùa ở trên cạn làm sao chạy nhanh được bằng thỏ. Nhưng chúng ta quên mất rùa ở trong nước chắc chắn sẽ bơi nhanh hơn thỏ.

Một người lãnh đạo giỏi là người có khả năng nhìn xa trông rộng, dự đoán trước được những thay đổi và nhìn thấy được những cơ hội lớn trong tương lai. Bên cạnh đó, Kỹ năng quản lý là điều mà bất cứ nhà lãnh đạo nào cũng cần có.Nhưng làm sao quản lý để nhân viên có thể làm việc hiệu quả thì không phải là điều dễ dàng.

Chiêu mộ được nhân tài không phải chuyện khó, nhưng làm sao để dùng họ lại không phải chuyện dễ dàng. 6 đạo lý dùng người mà các nhà lãnh đạo cần biết trước khi quá muộn!

Tại nơi làm việc, thế nào cũng sẽ có một cá nhân nào đó khiến bạn cảm thấy không thích, không hợp, hoặc không hài lòng về một vấn đề nào đó. Nếu cá nhân này thuộc quyền quản lý của người khác, hoặc ở trong nhóm khác thì chẳng sao cả, nhưng thật không may làm sao nếu như bạn lại là quản lý của người này.
Nếu bản thân bạn đang phải vật lộn với tình huống nhạy cảm này, đây chính là lúc nghiền ngẫm 4 bước sau đây:

10/02/2020 Ngan TranDường như ca chiều trong nhận thức của dân văn phòng thường là ca làm việc của sự mệt mỏi, uể oải. Làm sao để khắc phục tình trạng này? Nắm rõ bí quyết sau để chuẩn bị tâm lý vững vàng vượt qua mọi buổi chiều “đáng sợ”.

Bạn đã lọc được một vài công ty mơ ước từ vô số doanh nghiệp có trên CareerBuilder. Nhưng làm sao để biết công ty đó có thực sự phù hợp với mình? Hoặc công ty nào là sự lựa chọn tuyệt vời nhất trong giai đoạn này?