Có rất nhiều bạn trẻ hoặc rất nhiều người bước vào kinh doanh nhưng chỉ với những bước đi khởi đầu chúng ta đã thất bại nhưng không hiểu lý do, mặc dù chúng ta mở cùng một địa điểm hoặc cùng một mặt hàng với những thương hiệu rất phát triển khác. Chúng ta luôn đặt ra câu hỏi là Tại sao lại như vậy? Bài viết này của Tạp Chí Doanh Nhân sẽ cùng bạn bàn luận về 5 lý do không ngờ tới khiến bạn thất bại trong kinh doanh.

Những người “đáng sợ” nhất trên thế gian này là những người không bao giờ thoái thác trách nhiệm. Ngược lại còn chủ động để được lao động. Đó là những người có chỉ số trưởng thành gấp bội so với người khác. Lý do là bởi họ lựa chọn trưởng thành một cách chủ động.

Có rất nhiều bạn trẻ hoặc rất nhiều người bước vào kinh doanh nhưng chỉ với những bước đi khởi đầu chúng ta đã thất bại nhưng không hiểu lý do, mặc dù chúng ta mở cùng một địa điểm hoặc cùng một mặt hàng với những thương hiệu rất phát triển khác. Chúng ta luôn đặt ra câu hỏi là Tại sao lại như vậy? Bài viết này của Tạp Chí Doanh Nhân sẽ cùng bạn bàn luận về 5 lý do không ngờ tới khiến bạn thất bại trong kinh doanh.

Bạn đi làm đúng giờ, hoàn thành tốt các nhiệm vụ sếp giao. Với thành tích nổi bật, tác phong ngay ngắn và hiệu quả công việc tốt như vậy mà sếp không đánh giá cao bạn, đồng nghiệp không hề tỏ ra trân trọng thành tích bạn đạt được, ngay cả một đứa thực tập sinh cũng tỏ thái độ với bạn nữa? Lý do vì sao vậy? "Tiên trách kỷ, hậu trách nhân", trước khi trách đồng nghiệp vô ơn bạc bẽo hay xem bản thân mình có điểm gì thiếu sót khiến năng lực bị đánh giá thấp hay không? Cùng tham khảo danh sách những lỗi dưới đây nhé:

Dịch bệnh kéo dài và nhiều lý do khác khiến nhiều người có xu hướng thay đổi môi trường làm việc.
Nhiều người chọn đến một thành phố hay về một địa phương nào đó để tìm kiếm cơ hội mới. Tuy nhiên, rào cản lớn nhất cho những ai đang có ý định chuyển sang địa phương khác làm việc chính là thông tin việc làm, môi trường sống, văn hóa nơi ấy liệu có phù hợp với bản thân hay không. Vậy làm cách nào để tìm kiếm việc làm từ xa tại địa phương mà người lao động (NLĐ) muốn đến một cách thuận lợi?