Chiến lược giá là một trong những hoạt động chiến lược quan trọng bậc nhất trong kinh doanh. Một chiến lược giá đúng mang đến thành công rực rỡ cho doanh nghiệp. Ngược lại, sự thất bại có thể dẫn đến hậu quả khó lường.
Văn hóa doanh nghiệp là yếu tố tác động mạnh mẽ đến định hướng, hoạt động của tổ chức. Bài viết này sẽ chia sẻ về 9 loại hình văn hóa doanh nghiệp phổ biến.
Kỹ năng và năng lực chuyên môn rất quan trọng đối với thành công, song việc kết nối với đúng người có thể là một trong những cách tốt nhất để mang lại giá trị cho doanh nghiệp của bạn.
Hiện có tới 43,2% doanh nghiệp (DN) Việt đang thiếu hụt nhân sự, tăng 1,6% so với năm trước. Điều này báo động mức độ cạnh tranh gay gắt trên thị trường tuyển dụng những năm tới đây. Trong bối cảnh đó, DN cần làm gì để giải quyết bài toán nhân sự?
Những người thành công nhất thế giới đều có những xuất phát điểm giống nhau, đều là những người ham học hỏi,nhờ đó mà họ đã trở nên khác biệt. Khi bắt đầu công việc kinh doanh của mình chúng ta cần tìm hiểu rất nhiều thứ như tài chính, Quản lý nhân viên, bán hàng, tiếp thị, quản lý rủi ro…đây đều là những bài học quan trọng.
Tuy nhiên, chúng ta còn có những bài học quan trọng khác đối với tương lai doanh nghiệp của bạn. dưới đây là 4 bài học sống còn đắt giá nhất mà bất cứ doanh nhân thành công nào cũng trải qua
Những người thành công nhất thế giới đều có những xuất phát điểm giống nhau, đều là những người ham học hỏi,nhờ đó mà họ đã trở nên khác biệt. Khi bắt đầu công việc kinh doanh của mình chúng ta cần tìm hiểu rất nhiều thứ như tài chính, Quản lý nhân viên, bán hàng, tiếp thị, quản lý rủi ro…đây đều là những bài học quan trọng. Tuy nhiên, chúng ta còn có những bài học quan trọng khác đối với tương lai doanh nghiệp của bạn. dưới đây là 4 bài học sống còn đắt giá nhất mà bất cứ doanh nhân thành công nào cũng trải qua
Đối mặt với những vấn đề trong kinh doanh là việc không thể tránh được, vì vậy bạn cần nắm được những rủi ro mà doanh nghiệp có thể gặp phải trong tương lai để có cách xử lý phù hợp nhất. Trong bài viết dưới đây tôi sẽ bật mí cho các bạn 5 loại rủi ro thường gặp trong kinh doanh.
Ông bà ta từ xưa đã có câu “của cho không bằng cách cho” chính sách khen thưởng, trả lương nhân viên theo đánh giá của khách hàng cũng vậy, nó như con dao 2 lưỡi, vì vậy nếu là chủ doanh nghiệp bạn cần lưu ý những điều sau.
Nhiều CEO giỏi tìm được nhân tài chỉ sau một, hoặc vài lần gặp gỡ. Một số bí kíp tuyển dụng của họ được bật mí dưới đây. Mỗi CEO luôn có bí quyết riêng để tìm ra ứng viên sáng giá cho doanh nghiệp của mình, từ việc đặt ra các tình huống hóc búa, cho tới quan sát tỉ mỉ cử chỉ, hay nét mặt của ứng viên. 7 bí kíp tuyển người không giống ai dưới đây sẽ minh chứng điều đó.