Những người thành công nhất thế giới đều có những xuất phát điểm giống nhau, đều là những người ham học hỏi,nhờ đó mà họ đã trở nên khác biệt. Khi bắt đầu công việc kinh doanh của mình chúng ta cần tìm hiểu rất nhiều thứ như tài chính, Quản lý nhân viên, bán hàng, tiếp thị, quản lý rủi ro…đây đều là những bài học quan trọng.

Tuy nhiên, chúng ta còn có những bài học quan trọng khác đối với tương lai doanh nghiệp của bạn. dưới đây là 4 bài học sống còn đắt giá nhất mà bất cứ doanh nhân thành công nào cũng trải qua

Những người thành công nhất thế giới đều có những xuất phát điểm giống nhau, đều là những người ham học hỏi,nhờ đó mà họ đã trở nên khác biệt. Khi bắt đầu công việc kinh doanh của mình chúng ta cần tìm hiểu rất nhiều thứ như tài chính, Quản lý nhân viên, bán hàng, tiếp thị, quản lý rủi ro…đây đều là những bài học quan trọng.
Tuy nhiên, chúng ta còn có những bài học quan trọng khác đối với tương lai doanh nghiệp của bạn. dưới đây là 4 bài học sống còn đắt giá nhất mà bất cứ doanh nhân thành công nào cũng trải qua

Bạn dũng mãnh bao nhiêu, khó khăn sẽ “yếu đuối” bấy nhiêu. Bạn giỏi chịu đựng những áp lực lớn tới đâu, ắt sẽ có được thành công lớn tới đó.Vì sao một ông chủ dù có khó khăn tới đâu, cũng không dễ dàng từ bỏ? Trong khi một nhân viên, chỉ cần không thuận lợi một chút là muốn nghỉ việc?Vì sao có những cặp vợ chồng dù có cãi nhau, có mâu thuẫn lớn tới đâu cũng không dễ dàng ly hôn? Trong khi có những cặp tình nhân chỉ vì những chuyện vô cùng nhỏ nhặt đã chia tay?

Một người lãnh đạo giỏi là người có khả năng nhìn xa trông rộng, dự đoán trước được những thay đổi và nhìn thấy được những cơ hội lớn trong tương lai. Bên cạnh đó, Kỹ năng quản lý là điều mà bất cứ nhà lãnh đạo nào cũng cần có.Nhưng làm sao quản lý để nhân viên có thể làm việc hiệu quả thì không phải là điều dễ dàng.

Khoảng cách giữa sếp và nhân viên luôn khiến cho mối quan hệ đồng nghiệp này dừng lại ở mức khách sáo. Nhiều nhân viên dù có năng lực trong công việc, nhưng khi đối diện với sếp họ vẫn bị áp lực, gặp khó khăn và nặng nề trong một thời gian kéo dài. Lối suy nghĩ đơn thuần về mối quan hệ “ông/bà chủ - người làm thuê”, vô tình nhiều nhân viên đã tự tạo ra khoảng cách giữa mình và sếp. Nhiều nhân viên tự hạ thấp giá trị của bản thân, luôn cảm thấy “thua kém”, khiếp sợ mỗi khi đối diện với sếp ở mọi vấn đề.

4 bí quyết đơn giản, hữu ích, giúp duy trì hiệu suất làm việc tại nhà hiệu quả từ các chuyên gia, doanh nhân, dành cho cả nhân viên và nhà quản trị.Làm thế nào duy trì hiệu suất làm việc tại nhà hiệu quả

Là một nhân viên trong thời đại công nghiệp ắt hẳn ai cũng có khao khát được thăng tiến và thành công trong sự nghiệp nhất là sau khi bạn phải trải qua một hành trình dài xin việc, nộp những mẫu đơn xin việc hay đến nhiều nơi mới tìm được công việc phù hợp. Tôi cũng giống bạn và bao nhiêu người khác nhưng tôi tìm được hướng đi cho mình còn bạn thì sao? Từ một nhân viên thường làm việc trong bộ phận truyền thông giờ đây tôi đã trở thành trưởng phòng kế hoạch phát triển còn bạn? Bí quyết thành công sẽ giúp bạn là gì?

Không thể phủ nhận những áp lực tài chính trong mùa dịch đã khiến nhiều doanh nghiệp phải chấp nhận tinh giản và đa năng hóa bộ máy nhân sự...