Thay vì hỏi những câu hỏi giả định như “Bạn sẽ làm gì nếu phải chịu quá nhiều áp lực trong công việc?”, nhà tuyển dụng sẽ đặt câu hỏi tình huống: “Hãy nói về khoảng thời gian bạn phải chịu rất nhiều áp lực trong công việc. Bạn đã giải quyết như thế nào?". Và đó là lúc chúng ta có thể áp dụng tâm lý hành vi vào cuộc trò chuyện đặc biệt này.

Trong thời đại công nghệ số, hầu hết các tin tuyển dụng hiện nay đều được yêu cầu “nộp hồ sơ online”, bất kể là công việc gì đi chăng nữa, từ lao động phổ thông, công nhân đế quản đốc, tổ trưởng hay giám sát công trình, giám đốc…

Ở cấp độ quản lý, đặc biệt khi bộ phận bạn quản lý đang cần tuyển dụng thêm người, bạn sẽ cần đến một số bí quyết phỏng vấn để có thể chuẩn bị một cuộc phỏng vấn tốt nhất. Nếu bạn không có một người thuộc bộ phận nhân sự để hướng dẫn cho bạn.
 

Bạn đang tìm công việc, bạn lo lắng không biết đối mặt với nhà tuyển dụng, trả lời phỏng vấn như nào? Đây là những câu hỏi, tâm lý chung của đa số ứng viên. Hôm nay, Việc làm - Báo Lao Động sẽ hướng dẫn bạn những kinh nghiệm, kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc

Để tiết kiệm thời gian và công sức trong mỗi buổi tuyển dụng thì bạn cần phải có kỹ năng phỏng vấn. Tuy nhiên, kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng bao gồm các bước nào là điều không mấy ai biết. Dưới đây là chia sẻ 4 bước giúp bạn thể hiện được sự chuyên nghiệp trong các buổi phỏng vấn tuyển dụng.