Xu hướng tuyển dụng trên thế giới sau đại dịch COVID-19

Xu hướng tuyển dụng trên thế giới sau đại dịch COVID-19

 13:23 15/07/2021

Theo Viện Nghiên cứu Toàn cầu McKinsey (MGI), xu hướng phát triển của các ngành nghề sau đại dịch COVID-19 sẽ ảnh hưởng rõ rệt tới xu hướng tuyển dụng tại một số thị trường lớn trên thế giới.
2 Phương Pháp Tuyển Dụng Nhân Sự Hiệu Quả Nhất

2 Phương Pháp Tuyển Dụng Nhân Sự Hiệu Quả Nhất

 10:57 05/07/2021

Lựa chọn phù hợp và đúng phương pháp tuyển dụng có vai trò rất quan trọng trong tìm kiếm nhân sự tài năng. Vậy bạn có biết những phương pháp tuyển dụng nhân sự nào nhanh chóng và hiệu quả? Bài viết này xin chia sẻ 2 phương pháp được áp dụng phổ biến và hiệu quả nhất để bạn tham khảo
Bất chấp dịch, nhà tuyển dụng vẫn ráo riết tuyển nhân tài

Bất chấp dịch, nhà tuyển dụng vẫn ráo riết tuyển nhân tài

 09:14 05/07/2021

Hầu hết các doanh nghiệp đều nhanh chóng chuyển sang các phương thức tuyển dụng trực tuyến sau khi những nghị định liên quan đến việc ngăn chặn COVID-19 được ban hành
Làm gì khi công ty tuyển dụng chưa phản hồi sau cuộc phỏng vấn

Làm gì khi công ty tuyển dụng chưa phản hồi sau cuộc phỏng vấn

 09:06 05/07/2021

Một tuần sau khi phỏng vấn xin việc vẫn chưa nhận được kết quả từ nhà tuyển dụng. Nguyên nhân từ đâu? Ứng viên nên làm gì để bớt “sốt ruột”?
Hồ sơ xin việc cần gì để thu hút nhà tuyển dụng?

Hồ sơ xin việc cần gì để thu hút nhà tuyển dụng?

 10:46 02/07/2021

Làm cách nào để hồ sơ xin việc (CV) của mình lọt vào danh sách ấn tượng và thu hút sự quan tâm, hứng thú của các nhà tuyển dụng luôn là câu hỏi của những ứng viên (ƯV) đang tìm kiếm cơ hội việc làm mới. Những gợi ý bổ ích của các chuyên gia sẽ cùng ƯV đi tìm câu trả lời cho mùa tuyển dụng đầu năm.
3 kiểu ứng viên không đến phỏng vấn và cách hạn chế cho nhà tuyển dụng

3 kiểu ứng viên không đến phỏng vấn và cách hạn chế cho nhà tuyển dụng

 15:04 01/07/2021

Tình trạng ứng viên “bùng” phỏng vấn đã không còn quá xa lạ trong thời điểm hiện tại, khi mà việc tham gia ứng tuyển trở nên dễ dàng và nhanh chóng hơn rất nhiều. Và nhà tuyển dụng chỉ biết lắc đầu ngao ngán vì bỏ dỡ bao nhiêu công việc chỉ để sắp xếp buổi phỏng vấn này nhưng “công cóc”. Vậy những kiểu ứng viên nào thường không đến phỏng vấn? Nhà tuyển dụng cần làm gì để hạn chế điều đó? Dưới đây là 3 kiểu ứng viên thường không đến phỏng vấn nhất được các chuyên gia tuyển dụng (HR) nhận định và đưa ra cách hạn chế tương ứng trong từng trường hợp để bạn tham khảo và áp dụng nếu cần:
7 xu hướng tuyển dụng mới nhất

7 xu hướng tuyển dụng mới nhất

 15:27 18/06/2021

Để theo kịp sự phát triển nhanh chóng của công nghệ và bối cảnh tuyển dụng luôn thay đổi trong thời đại số, nhà quản trị nhân sự cần phải cải tiến và tối ưu hóa quy trình tuyển dụng nhằm đưa ra chiến lược tuyển dụng sáng tạo và hiệu quả hơn. Một trong những cách tốt nhất là điều chỉnh các phương pháp tuyển dụng hiện tại dựa trên các xu hướng mới nhất sau đây:
Nhà tuyển dụng cần phẩm chất gì ở ứng viên?

Nhà tuyển dụng cần phẩm chất gì ở ứng viên?

 09:46 17/06/2021

Là một ứng viên (ƯV) đang tìm kiếm một công việc phù hợp, chắc hẳn bạn muốn được nhận vào công ty lớn, có mức lương cao và cơ hội phát triển tốt.
Nhưng ở chiều ngược lại, trong bối cảnh dịch Covid-19 đang diễn biến khó lường, nhà tuyển dụng mong muốn những ƯV của mình phải thật sự có phẩm chất mới.
7 điều nên nói khi đàm phán lương

7 điều nên nói khi đàm phán lương

 09:34 17/06/2021

Đôi khi, việc đàm phán lương có thể vô cùng khó khăn nếu bạn không biết cách ứng xử một cách hợp lý. Bạn sẽ cần một chiến lược với ngôn ngữ của mình để đảm bảo nhận được mức lương xứng đáng.Xét cho cùng, những từ phù hợp có thể là một tín hiệu mạnh mẽ về sự chuyên nghiệp của bạn đối với nhà tuyển dụng tiềm năng.Vậy đâu là những từ hoặc cụm từ bạn nên nói trong buổi đàm phán lương khi phỏng vấn xin việc làm? Hãy cùng tham khảo sau đây nhé.
Nhiều kinh nghiệm, lương đề nghị thấp nhưng vẫn bị từ chối?

Nhiều kinh nghiệm, lương đề nghị thấp nhưng vẫn bị từ chối?

 11:15 16/06/2021

Có nhiều năm kinh nghiệm, mức lương đề xuất cũng không quá cao khi phỏng vấn nhưng bạn liên tiếp bị các nhà tuyển dụng ngó lơ, thậm chí từ chối khi tiếp nhận hồ sơ ứng tuyển.

 Tìm kiếm nâng cao.

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây